5 Tendências de Recursos Humanos para 2025
Os recursos humanos estão cada vez mais envolvidos em todas as áreas de estratégia das empresas. À medida que a força de trabalho muda, os líderes de RH devem identificar e aproveitar essas cinco tendências importantes em evolução.
Principais Conclusões
01 A forma como o empregador remunera e recompensa os colaboradores é fundamental para uma força de trabalho próspera. Equidade salarial e de benefícios, bem como recompensas totais flexíveis, podem ajudar os colaboradores a prosperar.
02 As preocupações dos colaboradores são preocupações da empresa. O bem-estar dos colaboradores e de suas famílias tem impacto nos resultados do negócio.
03 As novas tecnologias podem trazer eficiência e economia, mas sua adoção responsável e as habilidades necessárias para operá-las são essenciais.
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