En el proceso de internacionalización de empresas y organizaciones, la movilidad internacional de sus trabajadores se está convirtiendo en una pieza clave en la estrategia y cultura corporativa. Las empresas y los profesionales del área de movilidad internacional necesitan trasladar a su personal a aquellos lugares en que el negocio lo requiera y también necesitan contratar talento allí donde se encuentre, así como trabajar con menor tiempo de reacción y adquirir nuevos conocimientos con mayor rapidez.
Abordaremos puntos clave para hacer frente a estos desafíos, así como los nuevos temas que han surgido con fuerza en el sector, como son las novedades legislativas en materia tributaria o el teletrabajo internacional.
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