2024 Client Trends Report
Schwerpunkt Personal – Jetzt downloaden!
Weiterhin hat sich insbesondere seit dem Ende der Pandemie der Umgang mit dem Thema Wellbeing für die eigene Belegschaft verändert und Arbeitgeber adressieren die neu entstandenen Bedürfnisse auf unterschiedliche Weise.
Unternehmen müssen in den kommenden Jahren ihre Talentstrategie neu überdenken: die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden bedarf nicht nur einer neuen Art der Herangehensweise hinsichtlich Motivation und Engagement, sondern gleichsam die Schaffung eines nachhaltigen Arbeitsumfelds und erfolgreiche Differenzierung vom Wettbewerb.
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